윤리·준법경영
거버넌스
전략
리스크 관리
지표 및 목표
BOARD LEVEL
스튜디오드래곤은 준법통제기준에 따라 준법지원조직인 준법경영위원회를 구성하여 운영하고 있습니다. 2025년 기준 준법경영위원회는 위원장인 대표이사와 준법지원인 1인, 각 부문의 부서장급 위원 4인으로 구성되어 있으며, 반부패·윤리경영 및 공정거래 프로그램의 운영 성과를 관리·감독하고 있습니다. 준법지원인은 컴플라이언스 리스크 식별 결과와 코디네이터 운영 실적 등 주요 윤리·준법경영 성과를 최소 연 1회 준법경영위원회에 보고합니다. 또한, 위원회는 윤리·준법경영을 위해 대표이사의 의사결정이 필요한 현안이나 사업에 중대한 영향을 미치는 주요 분쟁 사항 등을 안건으로 상정하고, 심도 있는 논의를 통해 실효성 있는 조치 방안을 도출하고 있습니다. 위원회에서 논의한 주요 안건과 준법통제기준 준수 여부 점검 결과를 이사회와 대표이사에게 정기적으로 보고할 수 있도록 관련 절차를 준법통제기준에 반영하여 운영의 책임성을 높이고 있습니다.
스튜디오드래곤 윤리·준법경영 거버넌스

*2025년 3월 기준
MANAGEMENT LEVEL
스튜디오드래곤 경영진단팀은 대표이사 직속 기관으로서 독립성을 유지하며, 윤리·준법경영 전반을 담당하고 있습니다. 법무·Compliance팀은 각 실무 부서에서 준법통제 업무를 지원하는 컴플라이언스 코디네이터 제도를 운영하고 있으며, 이를 통해 준법 관련 업무 절차를 개선하고 모니터링을 강화하고 있습니다. IP커머스팀은 제작지원·협찬·광고 심의 협의체를 운영하여 심의 준수에 대한 내부 합의를 형성하고, 구성원 대상 교육을 실시하여 전사적인 컴플라이언스 인식을 제고하며 미디어·콘텐츠 심의 및 규제 관련 리스크 관리를 담당하고 있습니다. 재무팀은 회계·세무 및 자금 관리 업무를 수행하며, 재무정보의 정확성과 신뢰성을 확보하기 위한 내부통제를 운영하고 있습니다. 또한 자금 집행 및 회계처리 과정에서 관련 법규와 내부 규정 준수 여부를 점검하고, 외부감사 대응 및 재무 공시 지원을 통해 투명한 경영환경 조성에 기여하고 있습니다.
스튜디오드래곤 윤리·준법경영 조직

스튜디오드래곤은 콘텐츠 제작 및 사업 운영 전반에서 발생할 수 있는 윤리·준법경영 관련 리스크를 선제적으로 식별 관리하고 있습니다. 공정거래, 하도급·외주 관리, 저작권 및 초상권, 근로 안전 규정, 개인정보 보호 등 다양한 법규 위반 가능성을 주요 리스크로 인식하고 있으며, 제작 현장에서 발생할 수 있는 이해상충, 부당한 비용 집행 등 윤리 리스크를 중점적으로 관리하고 있습니다. 이를 통해 제작 과정의 투명성을 높이고 이해관계자의 신뢰를 강화하며, 글로벌 기준에 부합하는 책임 있는 콘텐츠 제작 역량을 지속적으로 확대해 나가고 있습니다.
윤리·준법경영 관련 리스크 및 기회 요인 평가
구분 | 위험 및 기회 요인 | 잠재적 재무 영향 | 영향도 | 발생 예상 시점 |
|---|---|---|---|---|
규제 리스크 | 부패 및 컴플라이언스 위반 발생 | 소송, 벌금·과징금 등 직접 비용 발생, 사업 운영 제한 가능성 | 상 | 단, 중, 장기 |
평판 리스크 | 윤리 위반으로 인한 이해관계자 신뢰 저하 | 브랜드 가치 하락, 투자 및 파트너십 기회 감소, 매출 손실 | 상 | 단, 중, 장기 |
전략 리스크 | 윤리·준법 관리체계 미흡 | 내부 통제 약화로 리스크 발생 가능성 증가, 장기적 경쟁력 저하 | 중 | 단, 중기 |
운영 기회 | 윤리·준법경영 체계 구축 및 내부통제 강화 | 리스크 사전 예방 및 법적 비용 절감, 안정적 경영 기반 확보 | 상 | 단, 중기 |
전략 기회 | 투명한 의사결정 및 책임경영 강화 | 투자 유치 및 글로벌 파트너십 확대, 장기적 기업가치 제고 | 중 | 중, 장기 |
준법경영 추진 계획
컴플라이언스 리스크를 효과적으로 관리하기 위해 2026년에는 구성원 주도하에 컴플라이언스 역량을 강화하고, 컴플라이언스 기본 활동을 조직 전반에 내재화해 나가고자 합니다. 이를 위해 협력업체 이해상충 방지 프로세스를 고도화하고, 드라마 내 기성곡 사용 내역을 지속적으로 모니터링하여 드라마 제작 현장에서 발생할 수 있는 리스크를 사전에 통제할 예정입니다. 또한, 제작CP별 간담회 운영 및 드라마 분쟁 사례 교육 등을 통하여 구성원의 실질적인 컴플라이언스 역량을 제고하고자 합니다. 컴플라이언스 코디네이터 활동은 구성원의 자율성과 주도성을 강화하는 방향으로 운영할 예정이며, 사규 및 부서별 가이드를 정비하고 준법경영위원회 운영 개선으로 경영진의 책임 있는 의사결정을 지원하여 실효성 있는 준법경영 체계를 마련하고자 합니다.
윤리·준법경영 규정
스튜디오드래곤은 CJ 그룹의 준법, 윤리경영, 공정거래 원칙을 준용하여 내규를 제정하였으며, 임직원 및 협력사와 함께 법을 준수하고, 우리 사회의 윤리를 벗어나지 않는 범위 내에서 협력사와 상생하는 공정거래를 실천하고 있습니다. 또한,「CJ 글로벌 공급망 윤리 정책」,「내부 윤리 행동 강령」,「협력사 행동규범」및「협력사 거래관리 규정」등을 준수하며, 협력사와 공정하고 투명한 거래를 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
스튜디오드래곤 윤리·준법경영 규정
→ CJ인의 약속 | |
스튜디오드래곤 협력사 거래관리 규정 |
콘텐츠 제작 윤리·준법 가이드라인
스튜디오드래곤은 콘텐츠 제작 전반의 윤리 및 준법 기준을 체계화하기 위해 「콘텐츠 제작가이드」와「생성형 AI 활용 가이드」를 마련하고「음악저작권처리 가이드」를 개정하였습니다. 「콘텐츠 제작가이드」는 드라마 제작 전 과정에서 전 임직원이 준수해야 할 제작 윤리 및 프로세스 기준을 구체화함으로써 책임 있고 투명한 제작 문화를 정착시키는 데 목적이 있습니다. 「생성형 AI 활용 가이드」는 생성형 AI 활용이 확대되는 환경에 대응하기 위해 마련되었으며, 활용 단계별 기준, 약관 및 라이선스 확인 기준, 실무 체크리스트 등을 포함하여 제작 효율성을 제고하는 동시에 법적·윤리적 리스크를 체계적으로 관리하고자 합니다. 「음악저작권처리 가이드」는 드라마 제작 과정에서 발생할 수 있는 음악저작권 리스크를 사전에 예방하기 위해 개정되었으며, 기성곡 사용 승인 범위를 보다 명확히 규정하여 저작권 침해 및 분쟁 가능성을 최소화하는 데 중점을 두었습니다. 이를 통해 스튜디오드래곤은 콘텐츠 제작 전 과정의 윤리·준법 기준을 고도화하고, 책임 있는 제작 문화를 지속적으로 강화하고자 합니다.
콘텐츠 제작 가이드 | 생성형 AI 활용 가이드 | 음악저작권처리 가이드 |
|---|---|---|
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출처: 스튜디오드래곤
윤리·준법경영 교육
스튜디오드래곤은 윤리·준법경영 강화를 위해 계약직과 협력사를 포함한 전 임직원을 대상으로 정기적인 부정 예방 및 제작 가이드 교육을 실시하고 있으며, 2025년에는 총 13회의 교육을 진행하였습니다. 특히, 드라마 제작 과정에서의 분쟁 예방을 위해 사례 기반 교육을 실시하였으며, 생성형 AI와 저작권 이슈 및 드라마 내 기성곡 사용 관련 저작권 처리 가이드에 대한 교육을 병행하였습니다. 또한, 전 임직원을 대상으로 CJ 그룹 상반기 온라인 컴플라이언스 교육을 진행하고 윤리경영 실천서약서를 징구하여 CJ인이 갖춰야 할 기본 윤리 소양을 함양하고 이를 실천할 수 있도록 하였습니다.
이외에도 교육의 실효성을 제고하기 위해 교육 필요 대상 부서를 대상으로 대면 교육을 진행하고, 온라인 교육을 운영하는 등 대상별 맞춤형 방식을 채택하여 교육을 제공하고 있습니다. 스튜디오드래곤은 앞으로도 교육 주제를 지속적으로 확대하고, 현장 중심의 실효성 있는 교육을 통해 윤리·준법경영을 내실화해 나갈 계획입니다.
2025년 윤리·준법경영 교육 실적
교육 주제 | 일자 | 교육 대상 | |
|---|---|---|---|
기본과 원칙 준수 교육 | (1분기) 부정예방 툴(Tool) 안내 | 2025년 4월 | 전 임직원(계약직 포함) |
(2분기) 경영진단 결과 및 부서장 역할 | 2025년 7월 | 리더 및 제작직군 | |
(3분기) 부정 예방 Q&A, 이해충돌 방지 관련 안내 | 2025년 10월 | 제작 직군 | |
온라인 | 2025년 11월 | 전 임직원(계약직 포함) | |
드라마 자체 제작 담당 부서 대상 교육 및 간담회 (자체제작 계약 체결 관련 내부 프로세스 안내) | 2025년 1월 | 제작 CP | |
드라마 음악 저작권 처리 가이드 교육 | 2025년 4월 | 전 임직원 | |
드라마 분쟁 사례 교육 | 2025년 6월 | ||
콘텐츠 IP 관련 법적 이슈 | 2025년 10월 | ||
생성형 AI와 저작권 이슈 | 2025년 9월 | 코디네이터 | |
미디어 산업과 준법경영 리스크 | 2025년 8월 | 사외이사 | |
생성형 AI와 저작권 이슈 | 2025년 3월 | 경영진 | |
CJ 그룹 상반기 온라인 컴플라이언스 교육 (CJ인의 약속, 윤리경영 실천서약서 징구) | 2025년 3월 | 전 임직원 | |
CJ 그룹 하반기 온라인 컴플라이언스 교육 | 2025년 10월 | ||
스튜디오드래곤은 제작과정 전반에서 발생할 수 있는 법률 및 윤리 리스크를 체계적으로 관리하기 위해 컴플라이언스 포털 시스템을 기반으로 부서별 리스크를 사전에 식별하고 평가·관리하고 있습니다. 매년 드라마 제작과 관련된 법률 및 사규 전반을 점검하여 리스크를 도출하고 있으며, 2025년에는 공정거래 및 미디어 관련 법령 위반 가능성과 함께「CJ인의 약속」(임직원 행동강령) 등 윤리 기준 위반 리스크를 중심으로 부서별 점검을 실시하였습니다. 식별된 리스크는 발생 가능성과 영향도를 기준으로 5점 척도로 평가하고, 그 결과에 따라 L(낮음), M(보통), H(높음) 등급으로 분류하여 관리하고 있습니다.
2025년에는 총 88건(Low 27건, Medium 38건, High 23건)의 리스크를 식별하였으며, 8개 부서를 대상으로 각 1개 리스크 항목에 대한 자가점검을 실시하였습니다. 또한 리스크 등급과 특성에 따라 통제 방안을 수립·이행하고, 개선 효과를 지속적으로 모니터링하여 리스크 발생 가능성을 최소화하고자 하였습니다. 2026년에는 항목별 리스크 통제 점검을 한층 강화하고, 리스크 관리의 실효성을 제고하기 위해 각 부서가 자율적으로 자가점검 주제를 수립하도록 하여, 형식적 점검을 넘어 실무 부서의 업무 특성에 기반한 자율적이고 선제적인 리스크 관리 체계를 구축해 나갈 예정입니다.

출처: 스튜디오드래곤
컴플라이언스 및 공정거래 리스크 관리 프로세스
Step 1. | → | Step 2. | → | Step 3. | → | Step 4. | → | Step 5. | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
모니터링 | 인터뷰 | 리스크 식별 | 영향도 평가 | 조치사항 이행 | |||||
부서별 리스크 모니터링 | 법무·Compliance팀과 인터뷰 | 컴플라이언스 의무 사항에 대한 리스크 식별 | 리스크별 발생 원인 및 영향도 평가 | 식별된 리스크별 통제 방안 수립 및 조치사항 이행 | |||||
리스크 식별 대상 | 평가 방법론 | ||||||||
사규 | ‘CJ인의 약속’ 등 | 발생가능성(5점) × 영향도(5점) = 최종 리스크 등급 평가 | |||||||
법령 |
| ||||||||
컴플라이언스 리스크 식별 및 관리현황
항목1) | 관리계획 | 완화 조치 | 리스크 완화 수준2) |
|---|---|---|---|
저작권법 위반 우려 | 유관부서 사전 검토 의뢰 | 제작지원, 커머스, 라이선스, 팝업 스토어 등의 | High → Low |
방송법 위반 우려 | 유관부서 사전 검토 의뢰 | 채널 심의팀과의 사전 규정 준수 여부 교차 검토 실시 | Medium → Low |
중대재해처벌법 위반 우려 | 관리감독자 대상 사전 교육 실시 | 안전관리팀의 안전·보건 사항 교육 및 현장 정기 점검 | High → Low |
동물보호법 위반 우려 | 사규 및 가이드, 매뉴얼 수립(제/개정) | 동물출연 관련 가이드 배포 및 숙지 교육 실시 | High → Medium |
자본시장 및 금융투자법 위반 우려 | 사규 및 가이드, 매뉴얼 수립(제/개정) | 주요 공시 기준 및 내부 승인 절차 관련 가이드 마련 | High → Medium |
1) 리스크 항목의 경우 유사한 리스크 항목별로 그룹핑하여 공개하였음
2) 리스크 수준은 다양한 리스크 중 대표사례를 선정하여 리스크 수준이 개선된 내용에 대해 기입하였음
스튜디오드래곤은 준법·윤리경영의 실행력을 강화하고 각 실무 부서의 참여를 확대하기 위해 ‘컴플라이언스 코디네이터 제도’를 운영하고 있습니다. 컴플라이언스 코디네이터는 준법지원인의 추천을 받아 대표이사가 지정하며, 준법지원 조직과 협업하여 컴플라이언스 포털 시스템을 기반으로 리스크를 사전에 식별하고 통제 방안을 수립합니다. 또한, 연 2회 정기 협의체와 비정기 간담회 및 교육에 참여하여 준법통제 업무, 주요 규제 동향, 대응 전략 등을 공유·논의하고 있으며, 2025년에는 ‘생성형 AI 사용 관련 저작권 이슈’를 주요 안건으로 다루었습니다. 이외에도 준법지원인은 코디네이터 운영 현황을 최소 연 1회 준법경영위원회에 보고하여 제도의 운영 실태를 모니터링하고 있습니다.
스튜디오드래곤은 하도급 거래와 관련된 규제 강화에 선제적으로 대응하기 위해 콘텐츠 산업 내 분야별 하도급 거래 현황을 집중 점검하고 있습니다. 특히 서면 미교부 근절, 부당특약 방지, 하도급법 준수를 위한 핵심 사항을 중심으로 정밀 점검을 실시하여 실효성 있는 개선 방안을 도출하고 있습니다. 또한, 하도급법의 철저한 준수를 위해 내부 표준 계약서를 개정하여 적용하고 있으며, 하도급 거래 과정에서 발생할 수 있는 위반 리스크에 대응하고자 체계적인 모니터링 프로세스를 운영하고 있습니다.
하도급 거래 모니터링 프로세스
Step 1. | → | Step 2. | → | Step 3. | → | Step 4. | → | Step 5. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
품의 건 리스크 추출 | 유형별 계약서 분류 | 핵심사항 준수 확인 | 개선사항 도출 | 개선사항 이행 |
하도급 거래 리스크 식별 및 완화 조치
식별 리스크 | 리스크 완화 조치 |
|---|---|
법정 기재 사항 미반영 | 프로그램 제작 용역 계약 정비
|
서면 미교부 | 하도급법 관련 교육 진행
|
부당특약 기재 | 표준계약서 내 하도급 관련 규정 강화
|
스튜디오드래곤은 제작과정 전반에서 발생할 수 있는 부정행위를 예방하고 투명성을 제고하기 위해 내부·외부 제보 채널을 운영하고 있습니다. CJ 그룹이 운영하는 ‘CJ 그룹 통합 제보시스템’과 한국기업윤리경영연구원이 운영하는 외부 제보 채널 ‘케이 휘슬’을 통해 부정·비리 및 불공정 거래 행위 등에 대한 제보를 접수하고 있습니다. 접수된 제보는 법규 위반, 사내 규정 위반, 윤리행동 강령 위반 등으로 유형화하여 관리하고 있으며, 사안에 따라 제보자 보호를 위한 불이익 금지 조치를 시행하고 사실 조사 및 징계 의견 제출 등 후속 조치를 수행하고 있습니다. 조사 결과는 인사위원회에 보고되며, 대표이사와 인사위원회의 심의를 거쳐 징계 여부를 최종 결정하는 등 제보 처리 전반에 대한 의사결정 체계를 갖추고 있습니다. 또한, 사내 주요 공간에 제보 채널 안내 포스터와 QR코드 기반 홍보물을 상시 비치하여 임직원의 접근성을 높이고 있으며, 이를 통해 제보 채널의 활용도를 제고하고 내부 신고 문화를 지속적으로 확산하고 있습니다.
제보 시스템
01. 제보 접수 → | 02. 담당자 접수 및 조사 진행 → | 03. 조사 결과 확인 |
|---|---|---|
제보자는 제보 내용에 대한 증거 및 사실 관계를 육하원칙에 의거하여 익명 또는 실명으로 접수합니다. | 담당자 접수 접수된 제보를 담당자가 접수 처리합니다. 제보 내용 검토 제보 내용을 확인하여 추가 정보가 필요한 경우 보완을 요청합니다. 조사 진행 접수 순서에 따라 순차적으로 조사를 진행합니다. ※ 조사 대상 및 범위에 따라 조사 기간이 달라질 수 있습니다. 조사 완료 객관적인 근거 확보 및 조사를 통해 제보 내용의 사실 여부가 확인되면 제보 조사가 완료됩니다. | 조사한 내용에 대한 처리 결과는 제보 접수 채널을 통해 확인할 수 있습니다. ※ 홈페이지 접수 건은 '제보결과확인' 메뉴에서, 케이 휘슬 접수 건은 |
스튜디오드래곤은 사내 규정 준수 여부와 업무 프로세스의 적정성을 관리하기 위해 매년 정기·비정기 감사를 실시하고 있습니다. 감사는 모회사인 CJ ENM의 「CJ ENM 엔터테인먼트 부문 감사 규정」에 따라 임직원 및 자회사를 대상으로 진행됩니다. 또한,「CJ인의 약속」을 포함한 윤리 규범 및 기준에 대한 감사를 수행하며, 사전 리스크 예방을 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
스튜디오드래곤은 경영 활동 전반의 윤리·준법 관련 리스크를 관리하기 위해 미디어·콘텐츠 컴플라이언스 교육을 포함한 윤리·준법경영 교육 및 법규 위반 현황을 정기적으로 모니터링하고 있습니다. 스튜디오드래곤은 2026년에도 윤리·준법경영을 강화하여 이해관계자와의 신뢰 관계를 더욱 공고히 할 계획입니다. 2026년에는 부서별 리스크 및 자가 점검 항목에 대한 주제 선정을 각 부서가 자율적이고 선제적으로 진행할 수 있도록 활동 방안을 마련하는 것을 목표로 설정하였습니다.
구분 | 단위 | 2023 | 2024 | 2025 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
윤리교육 | 윤리경영 교육 시간 | 시간 | 298 | 471 | 300 | |
윤리경영 교육 수료 인원 | 명 | 166 | 174 | 166 | ||
컴플라이언스 필수 온라인 교육 이수율 | % | 96 | 94 | 97 | ||
윤리경영 제보 | 윤리/준법 경영 관련 제보 건수1) | 건 | 2 | 0 | 2 | |
윤리/준법 경영 관련 유효 및 조치 완료 제보 건수2) | 건 | 2 | 0 | 1 | ||
법·규제 위반 | 마케팅 및 라벨링 | 건 | 0 | 0 | 0 | |
공정경쟁 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
반부패 | 건 | 0 | 0 | 0 | ||
1) 미유효 제보 건수를 포함한 전체 제보 접수 건수 산출
2023년 오기입 데이터 정정
2) 내부 기준에 따라 유효·미유효 제보 건수를 구분하였으며 실제 조사 및 조치는 유효 제보 건수를 기준으로 함