이중 중대성 평가

이중 중대성 평가 프로세스

이중 중대성 평가 결과

중대이슈별 대응 전략

이중 중대성 평가 절차

스튜디오드래곤은 지속가능경영과 관련된 주요 ESG 이슈를 체계적으로 식별하고 관리하기 위해, GRI(Global Reporting Initiative) Standards와 EU 지속가능성 보고 표준(ESRS, European Sustainability Reporting Standards)에서 요구하는 이중 중대성(Double Materiality) 개념을 기반으로 중대성 평가를 수행하고 있습니다. 스튜디오드래곤은 GRI 및 CJ 그룹 표준 중대성 평가 방법론을 준용하여, 내·외부 환경 분석, 이해관계자 의견 수렴, 영향 및 재무 중대성 평가, 내부 검토 및 경영진 협의의 절차를 거쳐 이중 중대성 평가를 수행하였습니다.
평가 과정에서는 글로벌 공시 기준, 산업 특성, 미디어 분석, 정책·규제 동향을 종합적으로 반영하여 총 13개의 ESG 이슈를 도출하였으며, 각 이슈에 대해 영향의 규모와 발생 가능성, 재무적 영향도를 기준으로 중요도를 분석하였습니다. 그 결과를 바탕으로 주요 이해관계자 의견과 내부 검토, 경영진 협의를 거쳐 최종 5개의 중대이슈를 선정하였습니다. 선정된 중대이슈는 전사 리스크 관리 체계 및 ESG 전략 수립 과정에 반영되며, 관련 리스크 및 기회 요인은 이사회 차원에서 지속적으로 모니터링되고 있습니다. 또한 각 이슈별 영향, 위험 및 기회 요인과 관리 방향, 이행 성과는 지속가능경영보고서를 통해 투명하게 공개함으로써 이해관계자와의 소통을 강화하고자 합니다.

 

STEP 1.                                             →

내·외부 환경 분석

STEP 2.                                             →

이슈 풀(Pool) 분석 및 구성

STEP 3.                                             →

중대성 평가 및 이슈 선정

STEP 4.

검토 및 승인

 주요 ESG 이슈 및 동향 파악

이슈 풀(Pool) 구성·분석·수정

이해관계자의 평가를 통한 중대이슈 선정

최고 의사결정 기구 검토 및 승인

① 내부 환경 분석

ㆍ사업경영 활동 파악
ㆍ가치 사슬 파악
ㆍ이해관계자 식별
ㆍESG 경영 현황 파악

 

② 외부 환경 분석

ㆍ미디어 분석
ㆍ분석 대상 기사 추출
ㆍ유효기사 분류

① 기초 이슈 목록 구성

ㆍESRS 공통 이슈 통합

ㆍ산업 특화 이슈 추가

 

② 이슈 풀(Pool) 분석

ㆍ동종산업 분석
ㆍESG 공시 규제
ㆍESG 평가기관 관리지표
ㆍ공시 글로벌 이니셔티브 분석

 

③ 이슈 풀(Pool) 수정 및 보완
ㆍ지표 분석 종합결과 적용
ㆍ전년 이슈 풀(Pool) 비교 조정
ㆍ유사 이슈 통합 및 수정

① 이슈 풀(Pool) 특성 분석

 

② 평가인자별 영향도 분석


ESG 지표

이해관계자 의견수렴

미디어 분석

ESG 경영 현황

ESG 정책규제


③ 이슈 영향도 식별

환경·사회적 영향도 평가

     (Impact Materiality)

      : 환경·사회적 심각성 및 발생가능성
재무적 영향도 평가
    
(Financial Materiality)
     
: 재무적 심각성 및 발생가능성

 

④ 중대이슈 선정

ㆍ정량 분석: 총점 기준 상위 이슈 선정

ㆍ정성 분석: 영향 내용 분석

① 이사회 및 위원회 검토


② 이사회 및 위원회 승인


③ 제3자 검증

2025년 중대성 평가 결과

이중 중대성 평가 결과, 임직원 및 근로자 근무환경, 책임있는 콘텐츠 관리, 임직원 및 근로자 안전보건, 지배구조의 건전성 및 투명성, 윤리·준법경영 등 총 5개의 중대이슈가 도출되었습니다.

 

이중 중대성 평가

환경·사회적 영향도

재무적 영향도

① 임직원 및 근로자 근무환경

② 책임있는 콘텐츠 관리

③ 임직원 및 근로자 안전보건

① 지배구조의 건전성 및 투명성

② 책임있는 콘텐츠 관리

③ 윤리·준법경영

④ 임직원 및 근로자 안전보건

 

2025년 스튜디오드래곤 중대이슈

구분

이슈명()

환경·사회적 영향도

재무적 영향도

전년 대비 중대이슈 변동사유

영향 특성

평가 결과

영향 특성

평가 결과

환경

기후변화 대응 

부정

Low

위험

Low

-

(신규) 생물다양성 및 생태계 보호 

부정

Low

위험

Low

-

자원 순환 및 폐기물* 

긍·부정

Low

기회

Low

재활용 및 재사용 프로세스(Process) 구축 등의 부정적 영향 완화 사유로 인한 중대 이슈 제외

사회

 임직원 및 근로자 근무환경 

부정

High

위험

Low

중대이슈 유지

 임직원 및 근로자 안전보건* 

부정

High

위험

High

중대이슈 유지

(신규) 임직원 육성 및 성장 

긍정

Mid

위험

Mid

-

지속가능한 공급망 관리* 

긍·부정

Mid

위험

Low

지속적인 공급망 안전관리 프로세스 운영 등의 부정적 영향 완화 사유로 인한 중대 이슈 제외

지역사회 참여 및 소통 

긍정

Low

위험

Low

-

정보보호 

부정

Low

위험

Low

-

거버넌스

 윤리·준법경영* 

부정

Low

위험

High

중대이슈 유지

 (신규) 지배구조의 건전성 및 투명성 

부정

Low

위험

High

상법 개정 및 기업 지배구조 규제 강화 등으로 인한 중대이슈 신규 선정

산업특화

 (신규) 책임있는 콘텐츠 관리 

부정

High

위험

High

유해 콘텐츠 및 저작권 관리 감독의 중요성 강화등으로 인한 중대이슈 신규 선정

콘텐츠를 통한 DE&I 가치 확산* 

긍정

Mid

기회

Mid

DE&I 콘텐츠의 보편화로, ‘책임있는 콘텐츠 관리’ 내 포함으로 인한 중대 이슈 제외

*전년도 중대이슈

2025년 중대이슈 관리

스튜디오드래곤은 2025년 중대이슈 관리를 위해 각 이슈별 대응 전략 및 실행 계획을 수립하였으며, 관련 이행 현황은 이사회 차원에서 정기적으로 점검·모니터링되고 있습니다.

 

중대이슈

이슈식별

스튜디오드래곤 대응

UN SDGs

전략

목표 및 지표

임직원 및 근로자 근무환경

환경·사회적 영향

  • 불규칙한 장시간 근로, 비정규적 근무 패턴으로 고용 불안정성 및 업무 몰입도 저하


재무적 위험 및 기회 요인

  • (위험)근로기준법상 근로시간·임금·휴식 등 규정 미준수로 소송 및 벌금 비용 발생 및 프로젝트 지연에 따른 제작비용 상승

  • 인권 및 근로환경 관리체계 운영

  • 근로시간·휴식 기준 준수 및 점검 강화

  • 노동 관련 법규 준수 및 관리체계 운영

  • 유연근무·복리후생 운영

  • 인권영향평가 고도화

목표

  • 장애인 임직원 고용 확대 및 법적 고용 기준 상회 달성


관리 지표

  • 장애인 고용 인원

책임있는 콘텐츠 관리 

환경·사회적 영향

  • 외부 저작물 사용, 불공정 계약 관행 등으로 인해 창작자의 권리 침해

  • 사회적 유해 콘텐츠가 적절히 관리되지 않을 경우 이용자에게 심리적·사회적 피해 및 부적절 정보 확산을 초래


재무적 위험 및 기회 요인

  • (위험)저작권 관련 표준 미준수나 국내외 불법 유통으로 저작권 분쟁 및 벌금·제재, 소송 비용 발생 및 글로벌 플랫폼 계약 제한

  • (위험)콘텐츠 품질 저해 발생으로 법적 책임·벌금·제재 증가, 손해배상 및 추가 모니터링 비용 발생

  • DE&I 가치 기반 드라마 제작 추진

  • 신인 창작자 집필 드라마 제작(O’PEN 등)

 

목표

  • DE&I 가치 기반 드라마 제작 편수 확대

  • 신인 창작자 집필 드라마 편수 확대


관리 지표

  • DE&I 가치 기반 드라마 제작 편수

  • 신인 창작자 집필 드라마 제작 건수

임직원 및 근로자 안전보건  

환경·사회적 영향

  • 제작 환경의 안전조치 미흡으로 근로자 사고, 부상 발생

재무적 위험 및 기회 요인

  • (위험)산업안전보건 규정 미준수 및 중대사고 발생으로 벌금, 과징금, 소송 등 직접 비용 증가 및 제작 중단에 따른 손실

  • 임직원 및 협력사 안전보건 체계 강화

  • 교육 및 포상 등 캠페인 실시

목표

  • ISO 45001 국제 안전보건경영 시스템 인증 유지

  • 임직원 사고건수 0건 유지


관리 지표

  • 임직원의 업무 관련 부상 건수

  • 임직원 근로손실재해율

지배구조의 건전성 및 투명성 

환경·사회적 영향

  • 이사회 독립성과 전문성, 다양성 부족으로 인해 의사결정 투명성 저하 및 책임경영 미흡 현상 발생

재무적 위험 및 기회 요인

  • (위험)상법 개정 및 지배구조 규제 강화로 요건 충족을 위한 관련 비용 증가

  • 사외이사 중심 이사회 운영 및 위원장 체계 구축

  • 여성이사 선임

  • 사외이사 대상 리스크·준법경영 중심 교육 프로그램 운영


목표

  • 이사회 참석률 100% 유지

  • 사외이사 및 여성이사 비율 확대


관리 지표

  • 여성이사 비율

  • 이사회 개최 횟수

  • 이사 참석률

윤리·준법경영  

환경·사회적 영향

  • 조직 내 부패 행위나 컴플라이언스 위반으로 이해관계자 신뢰 저하

재무적 위험 및 기회 요인

  • (위험)부패 및 기타 컴플라이언스 위반으로 소송, 벌금 등 직접적 비용 및 잠재적 매출 손실

  • 리스크 관리체계 운영

  • 컴플라이언스 강화

  • 윤리·준법경영 정책 및 가이드라인 수립 

목표

  • 부서 중심의 리스크 관리 체계 고도화


관리 지표

  • 준법·윤리경영 교육 현황

  • 윤리경영 관련 유효 제보 건수

  • 관련 법규 위반 건수

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